CONCLUSION SCIENTIFIC LEGAL EXAMINATION on taxation of personal income received from the non-resident employer outside Ukraine

  1. Request contents

Yefimov Oleksandr Mykolaiovych, associate professor, PhD in Law, associate professor of civil and labor law department of the Kyiv National Economic University named after Vadym Hetman, received an order from the ____, hereinafter referred to as “Customer”, to conduct a scientific legal examination on taxation of income in the form of wage, namely the non-resident employees, being the citizens of other countries, work in representation office of a foreign non-governmental organization. Labor agreements are concluded between the Main Office and non-resident employees but such employees work in Representation Office registered and located on the territory of Ukraine. Salary to such employees are paid from the Main Office to their private bank accounts located outside of Ukraine in their home countries.

Should a non-resident employee pay the individual income tax on the territory of Ukraine and are there any reports to be submitted to controlling bodies in Ukraine and what is the procedure if such reports are to be submitted?

What are tax related or other possible risks for the Representative office of ___ in Ukraine or the Main Office if the international non-resident employees work in Ukraine ___ Representative office and are paid from the Main Office to their private bank accounts outside of Ukraine?

Continue reading »

ВИСНОВОК щодо обов’язку утримання (нарахування) та сплати (перерахування) військового збору суб’єктом господарювання при здійсненні операції з реінвестування дивідендів

І. Зміст запиту

Чи виникає у суб’єкта господарювання, учасники якого вирішили спрямувати прибуток на збільшення статутного капіталу, обов’язок нарахування, утримання та сплати військового збору із сум, скерованих до СК суб’єкта господарювання при здійсненні такої операції, за умови, що таке нарахування дивідендів жодним чином не змінює пропорцій (часток) участі учасників у статутному фонді суб’єкта господарювання, та в результаті збільшується СК суб’єкта господарювання на сукупну номінальну вартість нарахованих дивідендів?

Continue reading »

“Anatomie der menschlichen Destruktivität”, Erich Fromm

“…fundamentalen Entdeckungen Freuds: die Entdeckung, dass psychische Kräfte das Verhalten determinieren, dass diese Kräfte weitgehend unbewusst sind und dass die Bewusstwerdung („Einsicht“) ein Faktor ist, der Veränderungen in der Energieladung und Richtung dieser Kräfte bewirken kann”.

“Der Mensch ist eine Marionette, kontrolliert von den Trieben oder der Konditionierung”.

“Wenn die menschliche Spezies tatsächlich nur etwa den gleichen Grad einer „angeborenen“ Aggressivität besäße wie die in ihrem natürlichen Habitat lebenden Schimpansen, so würden wir in einer recht friedlichen Welt leben”.

“Der Mensch unterscheidet sich jedoch vom Tier dadurch, dass er ein Mörder ist. Er ist der einzige Primat, der seine Artgenossen ohne biologischen oder ökonomischen Grund tötet und quält und der dabei Befriedigung empfindet”.

“Hierdurch legen sie nicht genügend Gewicht auf die fundamentalen Entdeckungen Freuds: die Entdeckung, dass psychische Kräfte das Verhalten determinieren, dass diese Kräfte weitgehend unbewusst sind und dass die Bewusstwerdung („Einsicht“) ein Faktor ist, der Veränderungen in der Energieladung und Richtung dieser Kräfte bewirken kann”.

“Welche Rolle auch immer die Dominanz bei den Tieren spielen mag, es besteht kaum ein Zweifel, dass sich das dominierende Tier diese Rolle ständig neu verdienen muss – das heißt, dass es seine größere Körperkraft, seine Klugheit, seine Energie oder was es sonst zum anerkannten Führer macht, immer wieder neu unter Beweis stellen muss. Ein scharfsinnig ausgedachtes Experiment mit kleinen Affen, über das J. M. R. Delgado (1967, S. 183 f.) berichtet, zeigt, dass das dominierende Tier seine Führerrolle einbüßt, wenn es auch nur momentan die Eigenschaften verliert, die es vor den anderen auszeichnen. Wenn dagegen in der Menschheitsgeschichte die Dominanz institutionalisiert wird und nicht mehr – wie es noch immer in vielen primitiven Gesellschaften der Fall ist – eine Funktion der persönlichen Kompetenz ist, dann ist es nicht mehr notwendig, dass der Führer sich ständig durch hervorragende Qualität neu auszeichnet, ja, es ist effektiv nicht einmal nötig, dass er sie überhaupt besitzt. Das gesellschaftliche System konditioniert die Menschen dazu, dass sie im Titel, in der Uniform und was es sonst immer sein mag, den Beweis sehen, dass der Führer kompetent ist, und solange diese vom ganzen System getragenen Symbole vorhanden sind, wird der Durchschnittsbürger nicht einmal wagen, sich zu fragen, ob der Kaiser tatsächlich Kleider anhat”.

“Jedesmal, wenn sein inneres Gleichgewicht wieder gestört ist, sieht er sich gezwungen, nach einem neuen Gleichgewicht zu suchen. Was man oft als angeborenen Fortschrittstrieb des Menschen angesehen hat, ist tatsächlich sein Versuch, ein neues und möglichst besseres Gleichgewicht zu finden”.

“In seinem politischen Kampf wird er nicht nur von der Leidenschaft zur Macht angetrieben, sondern auch von der Notwendigkeit, sich vor dem Verrücktwerden zu retten”.

 

 

Заради чого ВИ працюєте?

Заради чого ВИ працюєте? Дехто працює заради грошей, а дехто – заради самої роботи. Першим задоволення приносить результат, фінансовий результат. Другим – сам процес. Других у моєму житті зустрічається значно менше. Я зустрічав людей, які кажуть що їм подобається і процес, і результат. Але при цьому вони зауважують, що робота, яка не приносить гроші, їх не влаштовує.

Якщо зважити на час, який ми витрачаємо на процес і на результат, то перевага буде на боці процесу. На те, щоб отримати зарплату люди взагалі час не витрачають. Вона просто зараховується двічі на місяць на рахунок в банку. А от на сам процес ми витрачаємо п’ять днів на тиждень по вісім годин. І якщо нехтувати процесом, тобто працювати заради грошей, не отримуючи при цьому задоволення від самої роботи, то неважко порахувати, скільки часу ми живемо без цього самого задоволення.

Тест для цього дуже простий: якщо вечір п’ятниці ВАМ приємніший за понеділковий ранок, то задоволення ВИ отримуєте точно не від роботи, а від її відсутності у ВАШОМУ житті.

 

То заради чого ВИ працюєте?

 

Успіх чи удача

Успіх чи удача: що би Ви хотіли? Успіх випадковим не буває. Випадковою буває лише удача. Успіх – це результат Ваших дій. Удача – результат чогось іншого, але точно не Вашої діяльності. Який з двох результатів Ви можете повторити? Та й взагалі, який з них Ви можете отримати?

Людина, яка бажає успіху, вчиняє певні дії для того, набуває досвіду, вмінь та знань. Той, хто покладається на удачу – просто чекає на неї, лежачи на дивані. Що Вам більше до вподоби?